Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un apprenti

Alors que les conséquences économiques du Covid-19 laissent des traces dans tous les secteurs, l’apprentissage a peur d’en être la principale victime. Une étude de la FNTP annonce d’ailleurs que 37 % des entreprises des TP projettent de baisser leurs effectifs d’apprentis. 15 % envisagent même de ne plus en accueillir du tout.

Pour faire face à cette catastrophe annoncée, le gouvernement a souhaité agir rapidement. «  Les jeunes ne seront pas la variable d’ajustement de la crise », a clamé Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Ainsi, une aide exceptionnelle va être mise en place, pour soutenir l’apprentissage.

Les employeurs accueillant un apprenti vont donc percevoir, entre le 1^er juillet prochain et le 28 février 2021, une aide de 5 000 € pour un mineur. Celle-ci monte à 8 000 € pour un majeur. Elle sera octroyée sans condition pour les structures de moins de 250 salariés. Et pour les autres, seulement si elles emploient au moins 5 % d’apprentis en 2021. « Le coût d’un apprenti sera quasi-nul la première année pour les entreprises », précise la ministre.