Vie des entreprises

A compter du 1er septembre 2026, toutes les formations de santé et de sécurité au travail devront être déclarées sur une plate-forme dédiée. Et ce, de manière obligatoire...

La faute grave est définie par la jurisprudence comme la faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, même pendant la durée du préavis.

Régulariser un salarié étranger par le travail est tout à fait possible. Cela concerne les “métiers en tension”, mais nécessite quelques conditions préalables...

Les conditions générales de vente régissent les relations commerciales entre un vendeur et un acheteur. Et doivent être simples à consulter...

La responsabilité pénale des dirigeants d’entreprise peut être engagée, selon que le dirigeant a agi à titre personnel ou si l’infraction est liée à sa direction de l’entreprise.

Le CSTB a mis à jour son guide pour la mise en œuvre des douches sans ressaut. Précisant quelques points essentiels et listant les produits reconnus par un Atex.

L’Unecp-FFB a demandé à l’APST-BTP-RP, à la FFB et à l’OPPBTP de réaliser une étude des pratiques de projeteurs de mousse polyuréthane. Ceci, pour évaluer les pratiques à risque et proposer des pistes d’amélioration. Le rapport est disponible, dont voici une...

Essentiel pour préparer et adapter la prévention des risques d’une entreprise, le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un texte administratif à la fois important et compliqué à rédiger pour un entrepreneur. Heureusement, des outils d’aide existent.

Imposer des conditions contractuelles inéquitables ou faire accepter des termes défavorables constitue ce qu’on appelle une violence économique. Explications avec Pierre Lacoin, avocat à la Cour et co-fondateur du cabinet 1792 Avocats.

Etre cadre dirigeant offre des avantages, mais impose aussi le respect de certaines règles statutaires. Retour sur cette notion et sur ses conséquences...